841. ظرفيت جذب دانش
پدیدآورنده : / مولفين: فرزاد موحدي سبحاني، محمد تقي صادقي,موحدي سبحاني
کتابخانه: (Moravej Library (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,مديريت دانش -- جنبه‌هاي اقتصادي,فرهنگ سازماني, -- جنبههای اجتماعی, -- Social aspects
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۸
م
۸۲۸
ظ
842. ظرفیت جذب دانش
پدیدآورنده : موحدی سبحا‌نی، فرزاد ۱۳۴۸ -
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : جنبههای اجتماعی مدیریت دانش,جنبههای اقتصا‌دی مدیریت دانش,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
م
۸۴
ظ
۴
843. ظرفيت جذب دانش
پدیدآورنده : / مولفين: فرزاد موحدي سبحاني، محمد تقي صادقي,موحدي سبحاني
کتابخانه: (Imam Reza Library (Astan Qods Razavi (Kerman)
موضوع : مدیریت دانش,Knowledge management,مديريت دانش -- جنبه‌هاي اقتصادي,فرهنگ سازماني, -- جنبههای اجتماعی, -- Social aspects
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۸
م
۸۲۸
ظ
844. عنوان اصلی:The addictive organization.C,1988.
پدیدآورنده : شیف ،آن ویلسن,آن ویلسون? دایان فاسل
کتابخانه: (Bazaar Library (Libraries of Art and Cultural Organization of Tehran Municipality (Tehran)
موضوع : ،فرهنگ سازمانی،ایالات متحده, ، رفتار سازمانی، , ،معتادان به کار،ایالات متحده
رده :
362
/29
ش
981
س
1391
845. فراتر از عملکرد
پدیدآورنده : / اسکات کلر، کولين پرايس,عنوان اصلي: 2011 ,...Beyond performance how great,کلر,Keller
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : رفتار سازماني,فرهنگ سازماني,اجراي کار
رده :
۶۵۸
/
۳
ک
۶۴۵
ف
846. فراتر از عملکرد
پدیدآورنده : / اسکات کلر، کولین پرایس,کلر,Keller
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : رفتار سازمانی,فرهنگ سازمانی,عملکرد
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ک
۷۶
ف
۴ ۱۳۹۳
847. فراتر از عملکرد
پدیدآورنده : / اسکات کلر، کولين پرايس,عنوان اصلي: 2011 ,...Beyond performance how great,کلر,Keller
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : رفتار سازماني,فرهنگ سازماني,اجراي کار
رده :
۶۵۸
/
۳
ک
۶۴۵
ف
848. فراتر از عملکرد
پدیدآورنده : / اسکات کلر، کولين پرايس,عنوان اصلي: 2011 ,...Beyond performance how great,کلر,Keller
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Men (Khorasan Razavi)
موضوع : رفتار سازماني,فرهنگ سازماني,اجراي کار
رده :
۶۵۸
/
۳
ک
۶۴۵
ف
849. فراتر از عملکرد: سا‌زما‌ن‌ها‌ی برتر چگونه حد اعلای مزیت رقا‌بتی را خلق می‌کنند؟
پدیدآورنده : اسکات کلر، کولین پرایس,مترجم رضا صا‌دق
موضوع : رفتار سازمانی,فرهنگ سازمانی,عملکرد
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
850. فراتر از عملکرد: سا‌زما‌ن‌ها‌ی برتر چگونه با‌لاترین مزیت رقا‌بتی را خلق می‌کنند؟
پدیدآورنده : کلر، اسکات، ۱۹۷۲ - م
کتابخانه: The library, the center of scientific documents and research institutes of the hawzeh and university (Qom)
موضوع : رفتار سازمانی,فرهنگ سازمانی,اجرای کار
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ک
۸
ف
۴ ۱۳۹۳
851. فراتر از عملکرد: سا‌زما‌ن‌ها‌ی برتر چگونه با‌لاترین مزیت رقا‌بتی را خلق می‌کنند؟
پدیدآورنده : کلر، اسکات، ۱۹۷۲ - م.
کتابخانه: Library of Specialized Islamic Economy of Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : رفتار سازمانی,فرهنگ سازمانی,اجرای کار
رده :
۶۵۸
/
۳
ک
۶۴۵
ف
852. فراتر از عملکرد: سا‌زما‌ن‌ها‌ی برتر چگونه حد اعلای مزیت رقا‌بتی را خلق می‌کنند؟
پدیدآورنده : کلر، اسکات Keller, Scott ۱۹۷۲ -
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Industrial University of Khaje Nasiredin Toosi (Tehran)
موضوع : رفتار سازمانی,فرهنگ سازمانی,اجرای کار
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ک
۷۶
ف
۴
853. فرایند اعتماد در سازمانها (مطا‌لعا‌ت تجربی در زمینه عوامل و فرایند ایجا‌د اعتماد)
پدیدآورنده : نوته‌بوم، بی، ۱۹۴۲ - م. .Nooteboom, B
موضوع : رفتار سازمانی,فرهنگ سازمانی,روانشنا‌سی صنعتی,مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
854. فرآیند اعتماد در سازمان ها )مطا‌لعا‌ت تجربی در زمینه عوامل و فرایند اعتماد(
پدیدآورنده : به کوشش:بارت نوتبوم ،فردریک سیکس
موضوع : رفتار سازمانی,فرهنگ سازمانی,روانشنا‌سی صنعتی,مدیریت
۶ نسخه از این کتاب در ۶ کتابخانه موجود است.
855. فرآيند اعتماد در سازمانها
پدیدآورنده : / بارت نوتبوم، فردريک سيکس,عنوان اصلي: The Trust process in organizations..,نوتبوم,Nooteboom
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : رفتار سازماني,فرهنگ سازماني,روانشناسي صنعتي,مديريت,رهبري,اعتماد
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ن
۶۸۷
ف
856. ۵۴ فرایند برای مدیریت تغییر در کار
پدیدآورنده : / مولف میکائل واش,واش,Wash
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی, -- مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
857. ۵۴ فرآيند براي مديريت تغيير در کار
پدیدآورنده : / مولف: مايکل واش,عنوان اصلي: 2009 54 approaches to managing change at work, c,واش,Wash
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني -- مديريت,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶۳
و
۱۸۹
پ
858. فرهنگ ایمنی
پدیدآورنده : / نویسندگان مانوج اس پاتانکار... [و دیگران],عنوان اصلی: Safety culture: building and sustaining a cultural change in aviation and healthcare., c 2011,سایر نویسندگان کتاب حاضر: جفری پی براون، ادوارد جی سابین، توماسی جی بیگدا - پیتون.,با همکاری یاسر وزیری، جواد سدیدی، محسن محمدی، ایمان فرهی آشتیانی.
کتابخانه: (Library of Imam Reza (Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : هوانوردي,پزشکی,اشتباه‌های پزشکی,حوادث هوایی,فرهنگ سازماني, -- پيش‌بينيهاي ايمني, -- پیش‌بینی‌های ایمنی, -- پیشگیری, -- پیشگیری
رده :
۳۶۳
/
۱۲۴۶
ف
۶۶۱
859. فرهنگ ایمنی
پدیدآورنده : / نویسندگان مانوج اس پاتانکار ... [ودیگران]
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : هوانوردی,پزشکی,اشتباه‌های پزشکی,حوادث هوایی,فرهنگ سازمانی, -- پیش‌بینی‌های ایمنی, -- پیش‌بینی‌های ایمنی, -- پیشگیری, -- پیشگیری
رده :
TL
۵۵۳
/
۵
/
ف
۴ ۱۳۹۳
860. فرهنگ دانشگاهی و سازمان یاددهنده
پدیدآورنده : / مولف یوسف عالی‌پور.,عالی‌پور
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : یادگیری سازمانی,Organizational learning,برنامه‌ریزی آموزشی,Educational planning,فرهنگ سازمانی,Corporate culture, -- مدیریت, -- Management
رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
ع
۱۷
ف
۴ ۱۳۹۵
